
Взгляд изнутри
Александр Батищев
Начальник отдела,
Монтажный отдел
01 мая 2021
«В НИПИГАЗе я узнал, что такое эмпатия и взаимопомощь»
Я пришел в Краснодарский инжиниринговый центр НИПИГАЗа в 2008 году. Пока учился в вузе, работал на полставки техником в монтажном отделе. Когда получил диплом, стал инженером-проектировщиком без категории и перевелся на полную ставку. Развивался в монтажном отделе: повышал категорию, получал опыт, выполнял интересные задачи, которые становились все сложнее и сложнее. Повышения шли через аттестации – это почти как экзамены.
Потом было открытие нового инжинирингового центра НИПИГАЗа в Тюмени – мне посчастливилось стоять у его истоков. Там я работал над значимыми проектами, развивался, формировал команду, стремился превзойти ожидания, которые на меня возлагала компания. В Тюменском инжиниринговом центре получил должность начальника отдела.
Потом было открытие нового инжинирингового центра НИПИГАЗа в Тюмени – мне посчастливилось стоять у его истоков. Там я работал над значимыми проектами, развивался, формировал команду, стремился превзойти ожидания, которые на меня возлагала компания. В Тюменском инжиниринговом центре получил должность начальника отдела.

2020 год принес мне новые вызовы: НИПИГАЗ открывал свой третий инжиниринговый центр в Санкт-Петербурге, и руководство предложило мне принять участие в его становлении, дальнейшем развитии и укреплении позиций на рынке инжиниринга. Сейчас с семьей понемногу осваиваемся в этом большом прекрасном городе.
Я знаю точно, что развивать новые проекты предлагают только сотрудникам, которые вносят значимый вклад в общий результат на текущем месте работы. Поэтому это, конечно, признание твоих заслуг, профессионализма, которое приносит карьерный рост и новые возможности.
Я знаю точно, что развивать новые проекты предлагают только сотрудникам, которые вносят значимый вклад в общий результат на текущем месте работы. Поэтому это, конечно, признание твоих заслуг, профессионализма, которое приносит карьерный рост и новые возможности.
Когда я только начинал работать инженером-проектировщиком, постоянно чувствовал поддержку инженеров более высоких категорий и, конечно, руководителя группы. Сейчас, став руководителем, сам придерживаюсь этого правила и стараюсь максимально поддерживать в коллективе атмосферу взаимопонимания, взаимопомощи.
За время работы в НИПИГАЗе я, в первую очередь, развил в себе эмпатию. Я научился понимать коллег, улучшил навыки общения в коллективе. И, конечно, работая на масштабных проектах, я получил ценный опыт, который много дал как в жизни, так в и профессии.
Я считаю, чтобы добиться успеха в компании, надо быть максимально вовлеченным в проект. Если что-то до конца не понимаешь – самостоятельно изучи, уточни у коллег, посоветуйся. Смотреть на свою задачу шире. Чем глубже понимаешь проблему, которую надо решить, тем проще и быстрее профессиональный рост.
Я считаю, чтобы добиться успеха в компании, надо быть максимально вовлеченным в проект. Если что-то до конца не понимаешь – самостоятельно изучи, уточни у коллег, посоветуйся. Смотреть на свою задачу шире. Чем глубже понимаешь проблему, которую надо решить, тем проще и быстрее профессиональный рост.
Читать больше историй сотрудников:
Зоя Игнатьева
Краснодар
Дарима Цыдемпилова
Москва
Рафаэль Дамиров
Свободный
Станислав Харченко
Краснодар
Сергей Потапов
Свободный
Владимир Мамулов
Краснодар
Андрей Габец
Краснодар
Никита Самохин
Свободный
Мария Кузнецова
Москва
Игорь Тарарухин
Москва
Александр Мисник
Свободный
Дмитрий Бадрызлов
Санкт-Петербург
Никита Евсеев
Cвободный
Иван Сафронов
Свободный
Елена Папинова
Свободный